Содержание

Казалось бы, с возрастом человек достиг определенного уровня компетенции. Однако для многих переход к управленческой деятельности, наоборот, грозит снижением профессиональных навыков. И для требования рынка имеющихся знаний недостаточно. А это значит, что снова пора учиться.

Кому нужны новые знания

Начнем с плохих новостей: потеря профессиональной компетенции после 40 лет в дальнейшем грозит сокращением. Это означает, что человек на пороге солидного возраста рискует остаться без работы. Чтобы сохранить профессиональные навыки, требуется повышение квалификации и поиски способов улучшить знания.

А теперь хорошая новость: вопреки общественному мнению с возрастом люди приобретают преимущества, которые помогают осваивать знания быстрее и глубже, чем это делают более молодые коллеги.

По данным исследователей люди за 40 учатся в 10-20 раз быстрее. Такой скорости способствует эрудиция и жизненный опыт. С годами эти показатели будут только возрастать.

По сравнению с молодыми специалистами, зрелый сотрудник освоит новый материал, который имеет отношение к профессии, в сотни раз быстрее. Этот феномен связан с тем, что молодым требуется время для вхождения в профессию и погружение в детали. Тогда как люди старше 45 лет осваивают новое на ту базу, которая уже плотно улеглась в структурах мозга.

Еще одним фактором в пользу людей 40+ говорит способность лучше усваивать информацию. Новые знания тренируют мозг, что способствует обновлению процессов. Поэтому сотрудник, получивший дополнительное образование по специализации, может считаться более полезным, нежели молодой стартапер, на обучение которого уйдет больше сил и времени.

Где искать обучение

Тем, кто долго в профессии, работодатель предлагает курсы, где можно освежить знания и изучить актуальную информацию. Однако есть прослойка людей, которые готовы начать жизнь после 40 с чистого листа.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Участница конкурса красоты на сцене рухнула в обморок

Для таких целей существует переобучение. Иногда вакансии с последующим трудоустройством есть в центрах занятости.

Еще одним способом узнать что-то новое оказались дистанционные курсы переподготовки. Часто для возраста 40+ предлагаются профессии в области обслуживания. К этим годам уже сформированы навыки общения с людьми, а значит, и трудностей на новом месте возникнет меньше.

В случае затруднений при выборе направления ориентируйтесь на увлечения и перспективы, которые могут появиться в новой области в ближайшие полгода.