Япония – это особая страна с особыми понятиями и принципами во всём, в том числе и в корпоративной этике. Не так давно японская компания наглядно продемонстрировала, что такое дисциплина и труд по-японски. Один из чиновников мелкого звена, работающий в муниципальном учреждении, занимавшемся подачей воды в город, засветился в «ужасном преступлении»: он (о, боги!)… уходил на обед на три минуты раньше положенного, и так в течение более чем полугода! Мамочки, какой кошмар! 🙂
Мы можем смеяться, но для Японии это серьёзное дело. Администрация того города, в департаменте которого работал горе-чиновник, организовала целую конференцию, которую освещали средства массовой информации на всю Японию. После этого в прямом эфире главы компании извинились перед народом за своего сотрудника, который на три минуты раньше уходил обедать.
Следует отметить, что наказание провинившемуся работнику вынесли очень суровое. Ему сделали публичный, на всю страну, выговор. Кроме всего прочего, он был лишён половины заработанных денег. Следует отметить, что «преступнику» шестьдесят четыре года, он практически пенсионер. Всего «злостный нарушитель» нарушал правила двадцать шесть раз за последние полгода. Нетрудно представить, в каком стрессе он пребывает сегодня.
Следует отметить, что пользователи социальных сетей в большинстве своём встали на защиту нерадивого сотрудника муниципального предприятия. Пользователи иронизируют, что неплохо было бы ещё вычесть из зарплаты деньги за походы в туалет, перекуры, зевание, дыхание и так далее. Юзеры сетуют на то, что работу выполняет человек, а не робот, а значит, нельзя сбрасывать со счетов человеческий фактор. Да уж, с такой строжайшей дисциплиной неудивительно, что японцы придумывают любые методы выплеснуть пар, в том числе и чемпионаты по нервному переворачиванию столов!
Источник
